第九十五章 互怼_顾先生的暖妻日常
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第九十五章 互怼

  既然奔着给陈峰介绍对象的想法而来,何瑱选的照片自然是她最满意的那种,挑选的都是她最满意的照片。

  毫不意外的,这四张照片统统被顾席远存入手机中……

  在蓉城的工作就告一段落了,下一步,顾席远的下一个目标就是和自家媳妇儿拉近距离。到蓉城这边都半个多月了,仔细想想,和苏悦见面的次数反仅一次而已,这样的见面频率,顾席远深知要想成功追到媳妇儿,是肯定不行滴!

  没准儿呀,还没追到媳妇儿,指不定下次见面,人家小姑娘就得来上一句:“你谁呀你?我们认识?”

  可是,该找个什么样的方式与苏悦见面,才能显得自然而不突然呢?

  办法是有的!但具体实施起来倒需要点时间,就在他准备实施的时候,他的父亲来电话了!

  “喂,臭小子,下个星期天,你给我回家一趟!”电话那头的顾席远的父亲说话中气十足,一副你必须听我命令的语气。

  “有什么事电话里说吧!”顾席远懒得和他父亲见面,每次见面最后都以不欢而散的结局告终,与其相看两厌,不如不见面。

  “你听听,这就是你的好儿子,他就是这种语气和他老子说话,你来听听……”指着手机,看着坐在他对面悠闲地喝茶的自家夫人,声音虽然仍有几分乍耳,却是比起刚才和儿子说话不自觉的弱了几分。

  习夫人不置可否,只是端起一杯茶优雅的递到顾父的跟前,示意他消消气。这个时候她能说什么,不管说什么,无疑都是火上浇油的行为。

  见习夫人不作声,顾父对着自家夫人,倒一向不错,也没有再对自家夫人说什么,只能把矛头对准顾席远,对于顾席远,他向来是有啥说啥,毫无顾忌,反正是他的儿子,老子骂儿子,天经地义!

  也正是这个原因,顾席远每次都任由他父亲唾沫星子乱飞,隔着电话都能感觉到他老子的那种暴怒情绪。说就说吧,随便你怎么说,你怎么高兴就怎么来吧!不过他也并非那种逆来顺受的人,他老子骂他可以,他不能骂回去这也是应该的,但这些都毫不妨碍顾席远每次把他老子气个半死,还不带半个脏字!

  怎么说?当然是戳他老子的痛穴,他老子最在意那个点,他就使劲戳哪个点,一点都不带留情面的!谁让他老子同样对他不留一丝情面!

  “不好意思,下个星期天我没办法回你的那个家。”顾席远的声音平淡无比,毫无波澜,仿佛和他对话的那个人不是他的父亲而是一个陌生人一般:“至于不回去的原因嘛,蓉城的这个对安氏集团的项目,顾氏集团不是一直想跟进吗?告诉你也无妨,这个项目鼎盛集团做了!下个星期天,就是合作成功的庆功宴!”顾氏集团想要与安氏集团合作的用意与鼎盛集团一致,都是想借此机会撬开西南片区这一领域的大门,借此抢占先机!

  “你!你……”顾父一口气差点没上来。

  顾席远面色毫无波澜:“怎么了?是不是替鼎盛拿下安氏集团这个项目高兴?需不需要我发张请帖过来,邀请您参加庆功宴?”语气无比诚挚。

  “你是想气死我啊!臭小子!”

  “别这么说,好歹您是我爸,我怎么敢这样想呢?我巴不得您多活几十年,长命百岁,看到鼎盛再创辉煌呢!”

  “臭小子,别得意,现在你是站在云颠上,有你骄傲的资本。但我告诉你,一个成立至今十年不到的年轻公司,做到现在的位置,是没有多少根基的,总有一天,你会求着回到顾氏集团的!”在顾父的心里,鼎盛集团虽然做大了,却缺乏底蕴和根基,一家如此年轻的公司短短不到十年的时间就做到了全国企业之最,总有一天,这些问题会一一浮现,到时,顾席远还不是得求助他?

  如果顾席远识趣,最好现在就不要嘴硬了,服个软,按照自己的安排稳扎稳打的,再加上顾氏集团的力量,和即将联姻的千家的力量,鼎盛集团的那些问题就都不是问题了,两家老牌集团再加上新锐的鼎盛集团,可以说在商场上将是任何力量都无法撼动的存在!也不知道顾席远脑子是不是进水了,放着好好的千家大小姐不娶,非得自己白手起家创业。

  难道千家大小姐不好吗?顾父给自家儿子选媳妇,也不是只看家世不看人品和相貌的好吧?千家的千寻他可是亲自过目确认了非常符合自家儿媳妇的标准,这才接受了千家提出的联姻的事情。娶一个老婆,附赠老婆娘家的庞大不输自己家的资源,何乐不为?

  如今鼎盛是做大做强了,甚至很多方面已经超越了顾氏集团和千家的企业,但是顾父依旧没有熄了撮合自己家臭小子和千家大小姐的婚事的心。在他看来,若是自家臭小子上道,服从安排,没准儿啊,自己连孙子都抱上了!

  “您说的那些,也许在别的年轻企业会出现这种情况,但是,在我鼎盛集团,绝对不可能!所以,请您别瞎操心了,就是有一天我跌落谷底了,出去要饭了,放心,我也绝不会要到您家门口!”在他看来,顾父的想法完全是杞人忧天。

  顾父想的这些,难道顾席远就没有想过?不,顾席远在鼎盛集团成立的第三年就已经把所有可能发生的风险都想过了,那时候,鼎盛集团所有资产加起来不过十亿不到,但是顾席远早已把能想到的未来可能发生的都想过了,也从那个时候开始,就在思考应对的策略。后来,他专门在鼎盛成立了一个关于公司可能出现的风险的部门,请的是专业的人士为公司服务,后面鼎盛集团更加有实力之后,顾席远更是高薪挖了国内最顶尖的专业人士坐镇这个部门。这个顶尖,不止是指的专业顶尖,还有工作经验也是要特别丰富的,临场发挥能力要特别强的,解决可能出现的突发问题快狠准的……否则,一年七位数的薪水也不是随便哪个人就能拿到的!

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